知識(shí)不是某種完備無缺、純凈無瑕、僵化不變的東西。它永遠(yuǎn)在創(chuàng)新，永遠(yuǎn)在前進(jìn)。
-----普良尼施尼柯夫
2022年11月11日,遠(yuǎn)訊光電開展了關(guān)于《責(zé)任擔(dān)當(dāng)與落實(shí)》的專題培訓(xùn)，邀請(qǐng)了擁有15年世界500強(qiáng)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，業(yè)內(nèi)的資深內(nèi)訓(xùn)師“梁棟老師”，出席并授課。
開展本次專項(xiàng)學(xué)習(xí)的目的旨在，導(dǎo)入卓越目標(biāo)管理模式,系統(tǒng)的提升企業(yè)的經(jīng)營質(zhì)量,加深員工對(duì)目標(biāo)管理的理解和認(rèn)識(shí)，運(yùn)用行動(dòng)學(xué)習(xí)的方式逐步的探尋、制訂目標(biāo)與指標(biāo)，幫助員工系統(tǒng)性理解管理的各項(xiàng)職能，并掌握在組織內(nèi)部開展目標(biāo)管理的流程與方法。
會(huì)中，老師通過豐富的案例和淺顯易懂的表達(dá)向大家講授了目標(biāo)與責(zé)任的產(chǎn)生、意義以及如何落實(shí),解析了如何突破企業(yè)發(fā)展瓶頸，讓與會(huì)人員了解了一種新的目標(biāo)管理辦法。同時(shí),梁老師通過企業(yè)核心價(jià)值觀揭示了企業(yè)在生存發(fā)展時(shí)所要面對(duì)的各種問題及解決方法，使得大家對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展更具信心。課程結(jié)束后，為本次與會(huì)小組第一名的員工發(fā)放了參會(huì)紀(jì)念品。
會(huì)后，公司也組織員工進(jìn)行心得交流，學(xué)員們紛紛表示:“此次培訓(xùn)讓我們收獲頗多,希望多組織類似培訓(xùn),讓我們]能夠及時(shí)的接收更多先進(jìn)管理思想。”
